La Asociación de Empresas Promotoras del Mercado de Capitales (Procapitales) y la Escuela de
Postgrado de laUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) dieron inicio al cuarto concurso “Buen Gobierno Corporativo2010” en el auditorio de dicha entidad el pasado martes 15 de junio. En el marco de la ceremonia se contó con la presentación del Gerente General de Sociedad Minera El Brocal, Ing. Ysaac Cruz, quien expuso las experiencias y mejoras logradas por la empresa, la cual obtuvo el premio en la categoría ‘Mejor comportamiento con el entorno interno y externo del III Concurso de Buen Gobierno Corporativo 2008’.
El Ing, Cruz sostuvo que “El éxito de la minera radica en uno de los principios establecidos por la empresa, denominados Principios de Desarrollo Sostenible Empresarial, que están enmarcados y responden básicamente a tres dimensiones, la económica, social y ambiental, que siguen un modelo de gestión basado en otros principios y estándares nacionales e internacionales, a partir de los principios establecidos en el pacto mundial, el propio Código de Conducta de la empresa, la adherencia al código de conducta de la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía, el cumplimiento de las practicas del buen gobierno corporativo de la Bolsa de Valores de Lima (BVL) y Conasev, los estándares de certificación de calidad en las operaciones ISO 14001 en el tema ambiental, OSHA 18001 en seguridad y salud e ISO 9001 en el tema de calidad, la ley Sarbanes-Oxley de los EEUU y el Marco de Control COSO, así como también la Iniciativa para la Transparencia de la Industria Extractiva (EITI) ”.
Asimismo, hizo alusión al programa interno de desarrollo personal y de promoción de iniciativas conocido como “Rememos Juntos”, que se viene desarrollando exitosamente con los trabajadores de El Brocal. Explicó que implica el desarrollo y la facilitación para que todos y cada uno de los trabajadores puedan participar en un concurso de iniciativas permitiendo a la vez, que la empresa aproveche de estas ideas e iniciativas de proceso al cambio de actividades, para así mantener un programa de mejoramiento continuo durante todo el año. Y ha sido tan exitoso que ha recibido reconocimientos por parte del Pacto Mundial y por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Respecto del programa externo “Creciendo Juntos” señaló el Ing. Cruz: “Es otro de los programas de mayor relevancia para nosotros por la formación de empresas comunales y la generación de empleo alrededor de nuestras operaciones mineras. Tiene como objetivo el fomento del empleo sostenible en la zona, es decir ayudamos a las instituciones comunales a que desarrollen unidades de negocio, inicialmente para que brinden servicios a la empresa. En el transcurso del tiempo las empresas comunales amplian sus servicios a otras instituciones, se consolidan e implementan su propio desarrollo sostenible. El año 2009 las empresas comunales del entorno prestaron diversos servicios a Sociedad Minera El Brocal por un valor equivalente a US$ 9.5 millones”.
Actualmente, el Buen Gobierno Corporativo es un concepto que está cobrando cada vez más importancia en el ámbito local e internacional debido a su reconocimiento como un valioso medio para alcanzar mercados más confiables y eficientes. Este concurso está dirigido a las empresas que vienen mostrando un cambio cultural hacia la transparencia, donde postulan personas jurídicas que desarrollan actividades de producción de bienes o de prestación de servicios en el territorio del Perú.
